事业单位招聘面试真题及答案|复习资料
1、某区粮食交易所出现了外地品牌大米，你领导让你去调查，你怎么做?
【真题分析】本题考察考生的计划组织协调能力。考生在作答此类型题目的时候应该重点把握题目当中的细节部分，如本次调查是外地品牌大米。同时考生在作答的过程中要做到有血有肉，充实饱满，切记只答题目框架。
【破题表态】某区粮食交易所出现外地品牌大米有可能会影响到该区粮食交易秩序，也会影响到当地粮食生产企业和大米种植农民的利益，所以我承担的这次调查任务意义重大。为了顺利完成任务我会结合实际情况，遵照领导指示，联合相关部门，统一部署，严密行动，深入调查，详细了解本区外地品牌大米的渗入程度、分销渠道和流入源头。
【具体处理】
计划：首先，我会和领导进行沟通，深入领会领导指示精神。其次，根据领导的指示确定调查对象和调查时间以及参与部门和参加人员。接受调查的对象初步确定为本区粮食交易所的商贩和顾客以及本区的大米销售商店。调查时间可以初步定为在交易日进行突击检查，根据检查结果再确定后续深入调查时间。本次调查需要请工商部门和粮食管理部门的同事协助进行，我也会在本单位选数位工作经验丰富的同事共同组成调查小组。形成详细的调查方安后报领导审批。
准备：审批通过后我会按照原方安进行准备。一方面需要通过会议形式向调查成员通报调查方安，统一部署调查行动，另一方面也需要做好保密工作防止信息泄露影响调查结果。
实施：在调查实施的过程中我们会根据不同的受调查对象采取不同的调查方式。对于交易所内的商贩和本地粮食经销商，会采取突击试检查的形式进行调查，主要检查其销售记录以及存货，如有销售外地品牌大米的记录或者有外地品牌大米存货则根据情况进一步调查外地品牌大米的进货渠道。对于本地市民主要通过面谈或者是问卷的方式调查外地品牌大米的使用情况以及购买渠道。本轮调查结束后我会根据已有资料深入跟踪调查外地品牌大米的流入渠道和进入本地粮食交易所的方式。
总结：调查全部完成后我会将本次调查的资料进行分析整理，形成书面材料，注明外地品牌大米在本区粮食交易所的交易状况、货品源头、分销渠道、流入方式以及在本区的渗入程度，上报领导。同时也会总结自己在组织本次调查活动时的经验和失误，为做好以后的工作打好基础。
2、用“大智若愚”编个小故事。
【真题解析】本题是给主题编故事，重点考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力。考生可以用“大智若愚”编历史故事、寓言故事也可以讲发生在自己身边的故事，还可以讲自己经历的故事让考官通过这个故事对你有更多的了解。但是，不论编什么样的故事考生都必须要做到能够让考官有所思，有所悟，或有所感动，切“流水帐”。
【参考答案】
“大智若愚”这个词可以让我们联想到很多名人故事和历史典故，但是今天我最想讲的是一个发生在当代故事。在我国西部一个偏远的山村里有一个奇人，他是一个只有小学文化，务农四十年的农民老伯。之所以被称为奇人并不是因为他有过人的本领而是因为他有一个奇怪的习惯。那就是每逢傍晚他都会在自家水田边上听蛙叫。开始的时候他的怪习惯并没有引起别人的注意，但是后来两年为了观察研究青蛙这位老伯竟然连续十数天成日守在水田边，不在水田边的时候也会在田间地头池塘边观察青蛙。村民们都不理解他的行为甚至还有人嘲笑他不务正业，就自己的妻子也很难理解他的行为曾经怀疑过的精神健康状况。但是这一切都没有动摇他的信念，最终这位老农对青蛙的研究取得了突出的成就，并且某知名大学要聘他为教授。这时周围的村民才真正的佩服起了这位老农。不过出人意料的是，这位农民老伯竟然拒绝了这所大学的邀请，放弃了为他开出的优厚待遇，毅然留在了他所生活的农村，留守着那块水田。村民们都说他傻，老伴虽然不说什么但也不能理解他的选择，这位农民老伯只是淡淡的笑着解释到离开了农村他的研究就没有了生命力，同样离开了水田他的研究也就没有了价值。在当代社会优越的物质生活使得很多本该走在百姓中间体恤民情的人脱离的百姓，使得很多应该以群众需求为基础的研究工作改变了方向，金钱的诱惑又摧毁了很多的原本应该恬淡幸福的生活。这位农民老伯用他那看似很傻的智慧赋予了他所喜爱的事业鲜活的生命力，保留住了他生活中那份可贵的恬淡、平静和幸福。我想这位老农的选择就是“大智若愚”的最好诠释。
3、假如领导让你负责一场招聘人才的活动，你怎么组织，说说具体做法?
【真题分析】此题为典型的计划组织协调类题目。回答此题时，要把握招聘会的特点，详略得当，突出重点。
【解题思路】首先说明开展招聘活动的意义，然后按照招聘会的流程一步一步进行叙述。
【参考答案】
通过招聘会的形式吸引人才，为单位注入新力量，是发展的基本需求。领导将这项任务交给我负责，我一定会尽心尽力做好每一步工作，将这次招聘活动搞好。
我会认真调查，制定详细的计划，周密的安排，确保招聘活动圆满完成。具体，划按照以下步骤实施：（1）确定人员需求计划，包括具体的职位和岗位要求；（2）根据人员需求计划和岗位描述与相关部门协调确定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数；（3）拟定招聘宣传稿，内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬（根据薪酬福利计划）及能力模型、具体要求等，并提交人力资源部人事主管审批；（4）制作应聘人员登记表，发布招聘信息，要求所有应聘者填写统一的应聘登记表，提交相关应聘材料；（5）收集应聘材料，根据岗位描述和公司用人标准，针对资历条件对报名人员进行初选；（6）安排初选通过的应聘者进行面试，邀请招聘岗位的负责人参加面试；（7）根据面试结果，统计符合需求人员信息，上报领导审批；（8）审批结束后，通知应聘者面试结果，发放录用通知；（9）相关资料存档，总结招聘经验，形成书面材料，上报领导。
4、两个人选择一筐鱼和一枝鱼竿，选择鱼的饿死了，选择鱼竿的也饿死了。对与这件事你怎么看
【真题分析】此题为哲理类综合分析型题目，考察考生综合分析问题的能力。这则事例很显然映射的是团结合作的主题，考生找到这个主题并不难，但要注意的是，越是看似简单的主题，要想答出亮点越难。“团队合作”这个主题，考生基本都能做到有话说，但要答出亮点，是需要下功夫的，可以多引用一些名言警句和事例来印证主题，在内容上打造亮点。
【解题思路】就事论事，从事例中引出主题，就引出的主题从理论和事实两方面展开论述，就主题谈论自己该何如做。
【参考答案】
在这个事件中，两个人都饿死了说明这两个人缺乏团队合作的精神，如果两个人能够一起合作，共同分享这一筐鱼，同时用鱼竿钓鱼，就会免于挨饿了。团结就是力量，如果团结，可以出现“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”的奇迹，如果不团结，则会导致“三个和尚没水吃”的结果。大雁迁移时，通常有一只雁作领头雁，其余紧跟其后排成“人字形”或“一字形”的整齐雁阵，一路齐心协力团结前行，畅通南征。大雁所表现的团队精神及合作意识让我们更加清楚的看到了团队的重要性。正所谓“千人同心，可得万人之力；万人异心，则无一人之用。”
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队协作的力量创造奇迹。
没有完美的个人，只有完美的团队。我们要树立团队协作意识，注重维护团结，注重顾全大局，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。一滴水纵然能折射太阳的光辉，不投入大海，也终将要干涸。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才能实现自身的价值，并且达到1+1>2的效果。
5、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看?
【真题分析】
此题属于综合分析题的名言警句类。该题考查的是对加强学习，提高自身素质的认识，以及考生对当前学习型社会的认识程度。
【解题思路】
作答此题首先要对这就话进行解释，然后进行综合分析。在分析过程中可结合当前我们提出的学习型政党、学习型政府，就加强党员干部的学习活动来展开。同时要注意理论与实践的结合，终身学习思想的建立等。
【参考答案】
这句话的意思是说要想治理天下需从完善自我、加强自我管理开始，而完善自我就必须从健全品德、增强自身素质开始。
工欲善其事，必先利其器。公务员作为人民的公仆，要做好相关的事务管理工作，必须从修炼内功开始。培根说：“人的天性犹如野生的杂草，学习好比修剪和移栽。”这也符合当前我们说的学习型政党、学习型政府、学习型社会建设的内容。
书籍是人类知识的载体，是人类知识的结晶，是人类进步的阶梯。这就要求我们的党员干部要不断学习，不断提高自身能力和水平，提高执政效率，增强带领人民群众增收致富的本领。我党的理论是在马克思主义的基础上，结合我国的实际与时俱进不断发展的，是几代领导人智慧的结晶，我们的党员干部要学习先进理论思想，用理论武装头脑，提高执政水平。另一方面历史是人民创造的，也是人民书写的，在工作过程中各级党员干部也要深入基层，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，向人民群众学习，增强决策的可行性，更好的为民服务。
当然，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们的党员干部在加强理论学习的同时，更要注重实践能力的提高，在实践中检验真理，在实践中锻炼提高。
俗话说：活到老学到老。“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”。不只是公务员，我们每个人都要牢固树立不断学习的意识，营造学习型社会建设的良好氛围，不断提高自身能力素养，为国家社会建设添砖加瓦，共同促进全面小康社会建设的步伐。
本题为综合分析中的名言警句，重点考查考生对名言的理解能力与知识的理解。处理此类问题关键在于举例论证。
6、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对
【真题分析】此题属于人际关系题，意在考查考生面对领导批评是的人际关系处理能力。考生需要明确，这类问题，仅仅有一个好的认错态度是不够的，还需要及时的弥补过失，并且进行深刻的反思总结。
【解题思路】面对领导的批评，首先要虚心接受，其次要积极弥补，再次要进行深刻反省，最后要总结提升。
【参考答案】
领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会。在自己负责的工作中出现了这样的失误，我要勇于承担起责任，并尽快改正，确保工作的顺利开展。第一面对领导的批评我会虚心接受，并向领导承认错误，恳请领导原谅。第二我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用。第三针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。
人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉。我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节为单位的工作贡献自己的力量。
人际关系题，主要想通过考生如何处理与领导的关系，来考察考生人际交往的能力，以及工作当中的担当力和执行力，在遇到类似问题时，应多想自身可能出现的问题，积极反思自身不足，并能加以解决。
7、现在上访逐年增多，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，人民觉得上访越来越难；面对这种情况，你怎么解决?
【真题分析】此题为典型的对策类综合分析题目主要是针对当前的某一问题或社会现象提出建设性的意见。考生回答此题时，要注意从公务员的角度思考问题，站在政府的高度上，本着全心全意为人民服务的态度来解决问题。
【解题思路】首先说明信访工作的重要性，再简单分析信访难的原因，然后重点提出解决信访难的方案，最后总结。
【参考答案】
信访工作是党和政府的重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解决民生问题的重要途径。在推进以改善民生为重点的社会建设中，信访工作发挥着不可替代的重要作用。
信访工作难，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，群众觉得上访越来越难。政府信访工作确实存在一些困难，但是我们更要理解群众的难处，多为群众着想。出现这种情况的原因是多方面的：（1）部分信访工作人员能力不足或工作态度不端正，对案件的处理不够及时，处理不到位，引发群众不满。（2）信访方式多样，由过去的信访、电话访、走访，发展到现在的许多信访人以电子邮件、网络发帖、甚至选择在“两会”或重大庆典活动时集体上访等方式，使得信访工作人员的工作量增加，案件处理难度增加。（3）群众对信访不了解，重复上访严重。许多信访人片面认为，只有在级别高的单位上访，多单位上访，扩大影响，才能解决问题，针对同一问题或已经处理过的问题长期、反复上访。
解决信访工作难需从多方面入手：（1）提升信访工作人员个人综合素质。只有多方面地吸取知识，提升个人综合素质，才能面对各种复杂信访的问题，应对自如，赢得来访者的敬重。（2）要夯实基础，深入开展好党政领导干部定期接访下访和矛盾纠纷排查化解工作。通过深入分析筛选出具有典型性、代表性的案件，以下基层到访户、上门督办的方式着力帮助信访人解决现实问题。（3）建立信访资料档案。信访工作的连续性、可借鉴性，决定了建立信访资料档案的必要性。信访档案的建立，为了解信访工作历史，为解决历史遗留问题，为进一步开展信访工作提供了翔实的、可借鉴的历史资料。（4）探索创新，进一步完善信访工作体制机制。用创新的精神探索长效机制，用创新的方法破解信访难题。如组建信访服务中心，开展“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。（5）加强相关部门沟通，做好解释协调，确保信访人理解支持。信访工作的落脚点是对每一件信访事项弄清情况，分清是非，依法依规妥善处理，对与政策要求不符的耐心做好解释和息诉息访工作，让信访人理解支持、心服口服。
总之，信访案件，虽然有大有小，有的涉及人数多，有的涉及人数少，但都事关每一个信访群众家庭的生产生活，事事系着人心、民心，必须以“群众利益无小事”的态度认真对待，妥善处理，化解群众疾苦，维护群众合法权益，以扎实有效的实际行动来保障和改善民生。