干部在2022年企业安全教育培训工作座谈会上的发言范文

　　大家好，很高兴参加今天的座谈会**煤矿认真贯彻“党管培训”总要求，全面推行“5+2”一体化培训模式，即：意愿提升思想防控体系、精准操作技能支撑体系、信息在线云端共享体系、九级素质提升晋级体系、综合评价监督保障体系五大分支培训体系；全面建立技能竞赛比学赶超、正向激励喜培乐训两个助推机制，高标准落实、高质量推进，为矿井安全生产和智能化建设提供坚强保障。主要经验做法如下：

 

　　一、“五系”联动强推进

 

　　（一）防控体系筑基，提升安全意识，增强培训引领力

 

　　一是注重亲情暖化。常态化开展员工家属VR事故体验、丈夫违章忏悔等活动；在全矿员工家属中征集“安全亲情寄语”，以“每日一说”方式在井口大屏播放。二是坚持教学融化。将“员工安全意愿养成”纳入各类安全教育培训必修课；在实训各环节贯穿安全意识教育。三是严抓警示强化。固化“11355”案例警示模式（员工每季度一次VR体验，周一安全办公会、周三基层学习例会、周五 “警示大讲堂”......