县检察院检察人员2022年度个人考核工作情况总结范文

　　为进一步用好业绩考核“指挥棒”，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，***县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之“变”，结合小院实际，围绕“四大检察”“十大业务”，制定“一月一考评”工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不断激发基层院创新创造活力，全力开创***检察工作新局面。

 

　　一、准确把握考核目标，“量体裁衣”让考核由“虚”转“实”

 

　　对标中央关于高质量发展绩效评价和干部考核的部署精神，突出最高检强调的考核理念、重点机制和关键内容的落实，坚持把人民群众满意作为基本价值追求，确立起“行有标准、做有标杆、评有标尺”的“度量衡”。

 

　　一是强化统筹领导，“一套制度”明方向。在落实上级院业绩考核规定的基础上，***县检察院结合队伍教育整顿和党史学习教育活动，从完善日常考核入手，制定《***县人民检察院绩效考核办法（试行）》，成立以检察长为组长的业绩考评小组，执行“一......