2022年关于全区新业态新就业群体党建工作情况汇报范文

　　今年以来，我区按照“哪里有新的发展领域，哪里就要有党建工作新阵地”的理念，建立由行业党委统筹、职能部门牵头、属地镇街参与的“1+X+N”新业态新就业群体党建工作协同机制，出台了《**区加强新业态新就业群体党建工作的暂行办法》《**区关于加强新业态新就业群体党建工作三十条措施》等文件，采用“4563”工作法加强新业态新就业群体党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

 

　　一、四项摸排清底数、一是专项摸排。行业主管部门成立3—5人的专项摸排小组，摸清从业人员底数。二是线上摸排。开发“*新苑”微信小程序，对新就业群体相关信息全面摸排。三是现场摸排。在新就业群体聚集区域设置14个“报到处”，进行现场登记。四是对比摸排。将上级反馈的台账与自身摸排的数据进行比对。截至目前，我区共有新业态企业28家，新就业群体4517名，其中党员75名。

 

　　二、五种方式建组织。一是选派组建。开展“选派党建指导员”专项行动，累计向28家新业态企业选派32名党建指导员。二是企业联建。对同一行业或生产经营联系紧密的行业，建立联合党支部。今年以来，新建京东快递**营业部党支部、顺丰速运**营业部党支部2个党组织。三是协会共建。依托行业协会，建立联合党组织，成立了快递、道路运输、外卖、直播电商等4家行业党委。四是区域联建。按区域、网格、片组等，以楼宇、市场、街区为单元，统一建立区域性综合党组织。五是党群共建。在尚不具备建立党组织条件的企业，以党群共建为载体，把工会和共青团组织建设纳入党建工作范畴。

 

　　三、六大行动送关爱。一是阵地建设行动。建成集“党建联建、资源共享、阵地共用、服务引领”等功能为一体的智慧化、一站式新业态新就业群体党群服务中心。打造139家集“医食驻行”为一体的“*新苑”服务点。“*新苑”微信小程序设置“一键求助”模块，构建“线上+线下”服务新矩阵。二是保险扩面行动。制定《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险的工作方案》，在全市率先实现基层快递网点参加工伤保险全覆盖。三是“红心向党、暖心**”行动。招募爱心商户165家，发放“暖心卡”674张。四是“新新向党、示范引领”行动。加强政治激励，注重从优秀人员中推选“两代表一委员”“两优一先”等人选。五是“红色护航、驿路同行”行动。完善职业技能提升政策体系，制定技能培训方案，实施素质提升工程，举办各类培训53次。六是“新新守护、驿路关爱”行动。打造 “驿路有你 *续关新”关爱品牌，发布10个暖心大礼包。每月5日设立为“新新服务日”，深入开展关心关爱服务。

 

　　四、三个机制促融入。一是构建参与机制。建立新就业群体参与城市治理的“1+3+N”机制，累计选聘新就业群体239人，担任“特聘网格员”“民情速递员”“政策宣讲员”，参与环境整治、疫情防控、文明城市创建等N项工作。二是创新治理机制。线上，建设新业态新就业群体智慧中心，联合城市街道、区社会治理服务中心等部门，形成基层社会治理闭环机制。线下，深入开展“同新共建 携手爱*”系列活动，培育“先锋骑手”“党员突击队” “小哥青年突击队”。三是完善激励机制。引入“积分制”管理方法，设立积分兑换超市，凭借积分兑换相应物品，激发新就业群体参与基层治理的动力。