2022年关于全区卫健系统干部队伍建设工作情况汇报范文

2025-05-08

2022年关于全区卫健系统干部队伍建设工作情况汇报范文

  近年来,我区认真贯彻落实习近平总书记对健康中国建设的重要论述,聚焦新时代医疗卫生领域干部队伍建设总要求,坚持问题导向,着力健全完善制度体系,统筹抓好卫健系统干部“选育用管”,努力建设一支高素质专业化医疗卫生干部人才队伍。
 
  一、突出好干部标准选人,做大源头活水“蓄水池”。结合全区公立医院党委集中换届,强化干部队伍建设总体谋划,区委成立专题调研组,由常委领导带队集中对公立医院领导班子和干部队伍建设进行系统、全面综合分析研判,发现储备30余名专业能力强、职业素养好,敢于担当、善于作为的优秀年轻干部,为选优配强领导班子打下坚实基础。针对全区医疗卫生领域高端人才缺乏、省市重点学科偏少等问题,打破传统内部选任思维模式,坚持“走出去、引进来”,积极探索外部选派、公开选拔(聘)等方式,通过内引外联、名优医院领办、“成渝”经济圈合作等引进急需紧缺专家人才担任区级公立医院领导。坚持全职与柔性引才相结合,以省市重点学科建设项目、医学领先学科为靶向,分类招引聘请50余名专......
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