2022年关于乡镇党员教育管理工作情况汇报范文

　　近年来，***镇坚持在党员教育管理工作上下功夫，通过加强教育、鼓励担当、建立制度，不断增强党员队伍“凝聚力、战斗力、约束力”，打造一支堪当时代重任的高素质党员队伍。

 

　　一、重教育、提素质，增强凝聚力。

 

　　一是组织活动聚合力。全镇29个党支部坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会和党小组会，提升党员的“参与感”。同时，创新组织生活载体，巧抓“七一”、党的二十大等重要节点，开展参观红色教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党员助农等主题活动，提高党组织合力。

 

　　二是教育培训提能力。组织召开党员发展业务培训会，提升各村（社区）党组织书记和经办人党务工作业务水平；同步运用好“掌上课堂”，以学习强国、**先锋、各党支部微信群等为载体延伸教育阵地，构建学习互动的“桥梁”，提升党员能力素质。

 

　　三是交流研讨激活力。坚持召开组织生活会，定期组织民主评议，开展批评与自我批评，建立并坚持党员定期向党组织汇报思想制度，在沟通交流中增进感情、在剖析批评中对照提升，激发组织生机活力。

 

　　二、敢担当、作表率，增强战斗力。

 

　　一是主动作为，发挥作用。在全镇设立60余个党员先锋岗、13支党员志愿队，退休老党员、在家党员积极响应，在宣传政策、服务群众等领域发挥先锋模范作用，提高志愿服务硬实力。同时，在职党员干部以“年初承诺、年末践诺”的方式，在日常工作中履职担当、积极作为、争先勇为。

 

　　二是应急抢险，甘于奉献。各基层党组织在森林防灭火、抗旱保水、疫情防控等应急工作中，闻“险”而动，组织党员先锋队迅速赶赴抢险一线投入应急工作中，以“急、难、险、重我先行”的责任意识，在一线工作中争先锋、作表率，用实干作为让党旗飘扬在应急一线，用党员担当筑牢安全防线。

 

　　三是行业领域，带头示范。注重把有技术、有能力、有想法、能干事创业、群众认可的致富能手党员列为重点培养对象，通过跟踪管理、政策扶持、培训帮带等方式，逐步把致富能手党员培养成带领群众共同致富的领头人。同时，将致富带头人充实进村“两委”班子，提高其主动带动乡邻致富的积极性，充分发挥农村党员在带领群众创业致富、推进乡村振兴的示范带头作用。

 

　　三、建制度、严纪律，增强约束力。

 

　　一是严管组织关系，保证纯洁性。聚焦党员组织关系转接这项直接服务党员的“窗口业务”，严把审查关、党费缴纳关、党员转入关、党员转出关、档案清理关“五关”，提高党员组织关系转接业务水平，健全党员流动管理链条。

 

　　二是加强监督提醒，保证严肃性。政治提醒，通过重温入党誓词、组织主题活动等方式激励党员牢记宗旨，争做合格党员；组织提醒，通过谈心谈话、微信群等方式，提醒党员主动学习提高能力、主动参与政治生活；警示提醒，通过廉政短信、节日廉洁提醒、廉政座谈、廉政承诺等方式提醒党员在工作中干净做事，生活中清白做人。

 

　　三是健全奖惩机制，保证先进性。探索建立健全党内激励、关怀、惩戒机制的新途径和新办法。突出“强”激励，定期表扬并深入宣传先进党组织和优秀共产党员，用榜样的力量激励引导广大党员，形成“崇尚先进、赶超先进”的良好氛围。突出“重”关怀，每年“七一”、春节等节日，对生活困难、患病、受灾及年老党员进行走访慰问，使党的温暖落到实处。突出“硬”惩戒，对照党章党规党纪，对党员进行党性“体检”，把做人做事的红线划出来，及时严肃处置少数理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散的党员，保证党员先进性。