2022年关于全市乡村人才振兴工作情况汇报范文

　　近年来，**市**区聚焦乡村人才需求提供“沉浸式”服务，积极营造人才发展的良好生态，让各类人才在乡村振兴中心无旁骛干事创业，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

 

　　一、人才专员“一对一”沉下去服务

 

　　建立“一对一”服务机制，不断充实优化支农干部专家队伍，持续提升人才专员赋能精准度。通过公务员招录、事业编人员招聘、“三支一扶”人员招募、“五类人员”比选等方式，为镇、涉农街道输送优秀领导干部102人，选派20名优秀选调生到村任党组织书记助理。建立健全机关干部驻企驻村服务长效机制，精心选派副科级以上干部担任人才专员，深入驻点企业、村，并将驻企驻村工作考核结果纳入年度绩效考核。完善优化科技专家服务团成员结构，选派省科技特派员2人、市科技特派员4人，区科技特派员3人，柔性引进教授22人、博士生10人，以田间教学、入户指导、远程技术服务等方式，为农业企业和广大农户提供指导服务，帮助解决农业生产问题。

 

　　二、专场活动“面对面”浸入式体验......