市委组织部门关于2022年自身建设工作情况汇报范文

　　一、实施忠诚铸魂行动，创建政治过硬模范机关。

　　一是强化政治理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，建立部务会—机关党委—党支部—青年理论学习小组—党员个人“五学联动机制”，制定印发《关于开展部机关一小时研学活动的通知》，每名党员干部每周研学不低于2小时，教育引导党员干部增强维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是打造精品学习品牌。常态化打造“部长讲党课·科长讲业务”“青年理论学习小组”“组工夜校”等学习名片，推动业务与党建相融合、相促进，有力提升党员干部组工业务能力。今年以来，累计开展主题学习研讨5次、集中学习23次、“部长讲党课·科长讲业务”活动5次、“学制度、考制度”4期。三是创新组织工作宣传模式。打造普及组织工作业务知识的“**i组工”抖音账号，今年以来，拍摄录制短视频作品180余部，累计播放量6000多万次，播放量超过百万作品7个，其中3部作品被评为“优秀新媒体作品”，活跃粉丝量超过33万。

　　二、实施组织强化行动，创建组织过硬模范机关。

　　一是推动党支部建设提质升级。深入开展机关党建“聚光亮灯”工程，查摆3个方面10项问题，查弱项、补短板、促提升，推动机关党建质量全面提升。配强党组织工作力量，新增青工委主任兼任纪委委员，进一步明确机关党委、机关纪委、机关各党支部及群团组织职能职责，推动形成部务会牵头抓总、机关党委牵头负责、党支部具体落实负责、群团共建共创的机关党建新格局。二是创新丰富党的组织生活。积极推动党员“走出去”过组织生活，赴“小三线”、国防教育展厅等红色教育基地锤炼党性，赴**市高新技术产业开发区了解经济发展现状，切实提高组织生活吸引力、感染力，党员干部组织生活参与率显著提升。三是持续开展为民服务活动。认真开展党组织和在职党员“双报到双报告双考核”为民服务工作，深入开展环境整治、疫情防控、帮困助残、政策咨询等社区公益活动。今年累计开展包联共建志愿服务活动20余次，参与疫情防控“敲门行动”入户登记388户、配合做好全员核酸检测4次，用实际行动诠释组工担当、贡献组工力量。

　　三、实施正风肃纪行动，创建纪律过硬模范机关。

　　一是严格落实党风廉政工作责任。研究制定党风廉政建设工作要点，确定21项党风廉政建设工作任务，各科室（中心）梳理风险点33个，细化制定防控措施，确保党风廉政建设主体责任落实到位。召开党风廉政建设工作会议，部署市委组织部“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作，推动全体组工干部以自我革命的精神破除思想积弊，立足本职岗位砥砺作风提效能、凝聚力量促发展。二是深入开展廉政警示教育。经常性开展谈心谈话、“政治家访”等活动，实行节前提醒机制，深入学习《廉政准则》《问责条例》等党规党纪，组织观看《零容忍》《致十年前的我》等警示教育片，不断筑牢思想防线，强化底线意识，推动全面从严治党向纵深发展。三是扎实推进集中治理工作。启动部机关党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，扎实开展“六个一”活动，深入开展自查自纠，形成“两清单、两台账”，确保自查自纠全员参与、不漏一人。部务会查摆问题5个，58名组工干部查摆问题137个，已全部整改完成。

　　四、实施作风锤炼行动，创建作风过硬模范机关。

　　一是强化量化考评。制定印发《**市委组织部科室（中心）及工作人员量化考核工作办法（试行）》，把党员个人政治理论学习、履行党员义务、遵规守纪等表现作为部机关党员干部评优选先重要内容，重点量化考评科室（中心）思想政治建设、党风廉政建设、作风建设等，充分发挥考核指挥棒作用，切实激发党员干部工作积极性。二是培育品牌组工文化。坚持以“忠诚、公正、创新、卓越”组工文化为引领，持续打造“组工情怀”特色党建品牌，组织开展“品读红色经典砥砺奋进征程”读书分享会、“青春心向党奋进新征程”团队建设等一系列内容丰富、主题鲜明活动，切实营造浓厚的组工文化氛围，不断激励党员干部发挥先锋模范作用。三是积极推进“岗位大练兵”。抽调组工干部参加年度考核、干部考察、疫情防控等急难险重任务，积极参与基层治理、服务群众，有力推动组工干部能力大提升、作风大转变。