2022年关于全市人才工作情况汇报范文

　　今年以来，儿市紧紧围绕**市“1+N”人才新政要求，明确人才工作发展思路、目标任务和实现路径，秉持“人才优先发展”理念，着力在政策体系建设、人才成长培养、人才服务环境等方面下功夫，打造人才聚集“强磁场”，为人才厚植成长沃土。

 

　　一、拓宽引才“大视野”，树牢唯才是用好导向。围绕产业发展方向，建立绿色工业、现代农业、可持续发展村级产业等10个人才集聚创新示范区，有针对性地制定急需紧缺人才目录，实行定向引才、靶向引才。今年通过“市县委书记进校园”等引才活动，引进高校毕业生70人，其中全日制硕士研究生18人、“双一流”本科生20人；开展“林都优青”引才活动，计划引进人才34人；参与“黑龙江人才周”引才活动，提供企事业单位岗位60个。持续深化市校合作，与东北农业大学、吉林大学等高校签订协议，通过“柔性引才”打造“候鸟式”专家人才驿站，实现柔性引才助力各项事业发展。

 

　　二、搭建用才“大舞台”，营造人尽其才好生态。依托北药研学、小微创业等10个大学生实习实训基地，广泛......