2022年关于加强村社区党组织书记队伍建设工作情况汇报范文

2022年关于加强村社区党组织书记队伍建设工作情况汇报范文

　　近年来，**市把选优配强村（社区）党组织书记作为加强基层组织建设的关键，印发《**市村党组织书记市级备案管理办法》，拓宽选任渠道，强化教育培训，从严规范管理，全面提高队伍管理动态化、制度化、规范化水平，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的“领头雁”队伍。

　　一、健全选拔任用机制，优化村党组织书记队伍结构。一是实行“两推一选”，选优配强村党组织书记。坚持和完善“两推一选”，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，以2018年村“两委”换届为契机，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才担任村党组织书记，切实让他们发挥好“主心骨”作用。换届后，全市**名村党组织书记中，45岁以下**人，占比**%；45岁至55岁**人，占比**%；高中以上学历**人，占比**%；大专以上学历**人，占比**%，达到了省、市委提出的各项目标要求。二是加强第一书记管理，提升党组织书记队伍整体......