某国企“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告

　　202x年，我公司党委继续高度重视干部选拔任用工作，深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时代党的组织路线，严把干部选拔任用的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。全年共选拔任用干部15名，其中，中层正职干部x名，中层副职干部x名，并根据实际工作需要，对x名中层干部进行了平调或轮岗交流。在干部选拔任用过程中，公司党委始终坚持民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、任职谈话等制度，确保选拔任用工作的规范化、透明化和科学化。然而，根据市委组织部关于我公司202x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的民主评议结果反馈，我们认识到在干部选拔任用工作中仍存在一些问题和不足。为此，公司党委对评议结果进行了全面深入的分析，查找问题根源，并研究制定了针对性的改进措施。现将有关情况报告如下：

　　一、梳理存在问题

　　（一）对202x年公司选人用人工作民主评议结果的整体分析

　　从整体上看，公司党委在选人用人工作上能够严格执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔那些政治......