2022年度学校党委武装部、保卫处述职报告
一年来，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在部门全体员工的大力支持与配合下，我坚持以学校“十四五"发展规划和“双高计划”建设为中心工作，认真履行职责，带领保卫处全体同志，克服各种困难，较好地完成了本职工作和学校领导交给的各项工作任务。下面我从以下四个方面作汇报：
一、加强廉政学习，提高自身政治素养和党性修养
根据学校党委年初的学习计划，我釆取个人自学和党总支、支部组织学习相结合的办法，一是通读并学习了党的十九届五中、六中全体会议公报，重点学习了2022年全国“两会”、习近平在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和党的二十大精神学习班开班仪式暨省委宣讲团宣讲报告会；积极参加学校党委中心组学习教育活动和总支、支部的主题教育活动，学习强国、湖北省干部在线学习中心一“学习贯彻党的二十大精神”网络培训班、专项测试及观看警示教育片等主题党日活动。二是业务学习方面。随着学校日新月异的发展。安全保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，我认真学习学校安全保卫方面的相关法律法规和知识，坚持政治学习，提高政治素养，积极参加相关行业协会和省厅组织的相关培训，努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好地履行自己的岗位职责。
二、履职履责，全心全意做好本职工作
（一）加强组织领导，明确目标责任。4月8日，校长吴昌友与各学院、机关各处室共35个二级责任部门签订并发放了《平安建设（综合治理、消防安全）目标管理责任书》。各二级部门与下属机构签订责任书，切实做到安全责任压力层层传导、目标任务人人明确。
（二）外防输入，严格做好校园出入管理。在常态化疫情防控期间，各校区严格实行出入校门登记制度，进入校门一律核验身份、扫码、检测体温和登记；严禁校外无关人员及车辆进入，确保校园安全。全年均阻止各类闲杂人员进校880多人次，检查登记各类车辆近18500辆次，阻止外来闲杂车辆3300多辆次。
（三）参与齐抓共管，维护校园稳定。
1.严格落实全员值班制度。我处始终把疫情防控工作作为现阶段的首要任务。在面临我校地广、线长、区域分散、保卫干部配备不足的情况下，保卫处9名干部（其中女同志2人，外派振兴1人，长期病假1人）全情投入，没有借口，舍小家保大家，在各施其责的同时，全处人员打通使用，相互帮助，且在“两会”“6-4"、“7-5"等敏感时期，全员参与24小时值班，防止学校发生影响稳定的案事件。坚持重大节假日和敏感时期“零报告”制度。此外，全年护送发热学生外出就医134余人次。圆满完成学校大型活动和大型考试期间的车辆指挥及安全保卫工作20余次。
%1.持续加大对校园综合防控建设的投入。学校投入223.6万元分别用于建设科技新城校区安防设备釆购项目和升级改造校园门禁系统。又先后投入65万元分别用于地下水泵房配置除湿机2台、2022年消防技术服务项目和科技新城校区消防主机备件维修，并对光谷校区明德楼二楼喷淋管道应急维修及水系统老化闸阀更换。定期对消防设施、视频监控设备进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。全年未发生重大治安案件或灾害安全事故。
（四）加强法制安全教育，构建和谐育人环境。积极协调公安、消防部门共同维护好校园及周边治安秩序，认真开展系列安全宣传教育活动：一是学校多方位组织全校师生在线上观看“第七个国家安全教育日”讲座视频，进一步提高了广大师生的安全意识；二是结合“安全生产月”活动要求，各学院各班级开展了以暑期假前消防、交通安全知识、防溺水等安全教育主题班会活动，并与学生层层签订《假期安全责任告知》和《假期安全责任承诺书》；三是利用校园网、QQ群、微信、微博等平台及时定期推送防电诈安全知识；在校园内悬挂横幅、制作宣传橱窗、学生宿舍重要出入口醒目位置张贴防诈骗等安全温馨提示，组建学校安全协管宣传员，深入到各寝室内进行防范诈骗以及各类安全宣传。利用春季、秋季学生返校这个节点，保卫处邀请辖区警官为各学院学生开展大学生法制教育、预防电信网络诈骗安全讲座共10场次，9000多名学生参与并下载了“国家反诈中心"APP；四是消防应急演练常态化。每年组织消防常识和消防技能培训以及逃生演练2次。通过系列安全教育活动的开展，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识，有效提升师生自防能力。
（五）加强综合治理防控，维护校园秩序。
1.认真开展安全隐患排查整治，防患于未然。坚持以日巡查、月巡查、节假日前后安全大检查相结合的形式，全年开展消防安全、灾害风险隐患排查整治8次，平时周巡查35次，要害部位检查40余次，全年共下发《工作联系函》6份，针对检查中发现的隐患及时制定方案、拿出措施、限时督促改正，确保将各类事故苗头消灭在萌芽状态，保障师生安全。全年未发生一起火险。
2.强化校园治安管理。牢固树立“压发案、强服务”的工作方针，加大安全巡查防范工作，有效降低了校园案发率。全年，我校共发生各类案（事）件27起，其中诈骗23起，打架3起，盗窃1起；清理、收缴校内各类广告宣传单450份；清理可疑人员45人。
%1.持续开展校园周边环境专项整治。加大对学校及周边环境的综合治理力度，一是科技新城校区经常破坏校园围墙围栏等基本设施，学校保卫处值班干部联合校卫队、社团学生对翻围墙和破坏围墙人员进行踩点布控，发现破坏围墙及无关人员翻进校园的一律交由辖区派出所进行处理，共发现并处理破坏围墙34人次，无关人员翻围墙22人次；二是
自春季开学以来，科技新城校区各大门两侧围墙周边无牌无证流动摊点、食物烧烤摊档和非法营运的“黑车”等为学生服务的商贩逐渐增多。同时葛店开发区公安局、市场监督管理局、岱庙派出所和综合执法大队现场会商，有针对性提出专项整治方案，积极协助我校对校园周边20多个流动摊点和10多辆“黑车”进行了清理整顿，防止反弹。全年共纠正校内的违规停放车辆达420余车次，粘贴“校内违停”警告及告知书530余张，锁车45次。
3、加强保安队伍建设，提高服务质量。制定保卫干部和保安人员业务培训计划，严格要求保安公司对我校新录用保安人员必须进行专业技能岗前培训；有计划、有针对性地组织保安队员开展消防应急演练，熟练使用消防器材，着力提高校内保安队员应对突发事件的能力，充分发挥保安队伍在和谐校园建设中的作用，确保校园的安全稳定。
（六）重视优质服务，树立良好形象。
1.户政工作。积极与辖区公安部门加强沟通联系，以“点对点”的方式向学生广泛宣传最新户籍政策，为师生解疑答惑；针对2019级毕业生的迁户工作，为给学生提供便捷
服务，我处统一为给学生办理毕业审核通过、户口在校托管两年、开具相关证明等手续。2022年办理新生上戶18人。
2.征兵服务工作。在疫情严峻和征兵实行“两征两退”的情况下，党委武装部创新工作思路，改进工作方法，连续两年都超额完成了省征兵办、省教育厅给学校下达的征兵指标任务。2022年春季和秋季走兵人数分别为125人（其中学校走兵61人，地方走兵64人）、116人（其中学校走兵26人，地方走兵91人），全年走兵人数共计241人。
（八）工作亮点与成绩
1.在全校师生员工的共同努力下，全员参与、齐抓共管，保持了和谐稳定的发展局面，有力地维护了学校的安全和稳定。学校获得“2021年度厅直属单位优胜单位”和2021年度平安武汉建设“优秀单位”称号，连续七年获此殊荣。
2.为进一步提升学校征兵工作站标准化建设和标准化运行水平，学校专项投入20余万元，配置了最新的轻武器模拟射击系统及各类军事装备模型，建设征兵工作站。2021年武昌区人民武装部充分肯定了学校的征兵工作站成果，认定我校为首个“区级示范高校征兵工作站”。2022年8月，我校被武汉市征兵办评为“市级示范高校征兵工作站”。
3.近几年来从我校入伍大学生数量呈逐年上升态势，超额完成了上级下达的征兵任务。学校荣获“2021年湖北省大学生征兵工作突出高校”和“2021年度武昌区征兵工作先进单位，，荣誉称号，这也是学校连续四年获得该称号。武装部部长段晓春同志荣获“武汉市征兵工作先进个人”。
三、从严要求自己，带头廉洁自律
在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。一是坚持廉洁自律。我认真践行严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，认真落实“一岗双责”在工作中，无论是对待中心工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。二是当好带头作用。按照“四廉”工作要求，不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头执行。坚持实行大事报告制原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风。严格执行待遇规定和亲属廉洁规定，无固定公务车辆、无公车私用情况，无单位报销属于个人负担的任何费用；亲属子女无任何与本人职务岗位相关联的事项、无任何利用职务产生利益关联的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
（一）思想解放的程度还不够。我利用自己的优势和经验，进一步解放思想，强化超前思维，增强服务意识，积极主动地为广大师生服务，为学校的发展作出我应有的努力和贡献。
（二）管理水平和服务水平还有待提高。我要进一步加强平时的学习，多与领导沟通交流，向有经验的同事学习工作方法和工作方式，努力提高管理水平和服务水平。
在新的一年里，安全保卫工作的担子依然艰巨，面前的任务依然繁重，我将积极进取，勤奋努力，带领全处员工全力以赴做好校园安全保卫工作，为谱写长江职业学院更加绚丽的篇章而努力奋斗。