2022年度学校人力资源处、党委教师工作部述职报告

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2022年度学校人力资源处、党委教师工作部述职报告

  2022年,在学校党委、行政的正确领导下,在分管校领导和部门负责人的支持和帮助下,我始终围绕学校中心工作和部门重点任务,立足岗位,服务大局,务实求进,勤勉履职,较好完成了各项工作任务,并被评为“2022年度优秀教育工作者”。现将一年来的工作汇报如下:

  一、注重理论武装,筑牢理想信念之基

  一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大六中、七中和党的二十大精神,通过以党的创新理论滋养理想信念,切实增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护",不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为党总支副书记,我积极带头参加并组织党组织的集体学习活动,通过线上线下等形式读原著、学原文、悟原理,全面系统、及时跟进、深入思考学习党的最新理论,认真学习上级文件及人事工作政策,通过“充电蓄能”,汲取新知识、增长新本领、积累新经验,努力做到学习跟进、思想跟上、行动跟紧。

  二、扎实开展工作,修炼履职尽责之能

  一是注重全局谋划的工作思路。科学规范开展岗位设置与聘用工作。今年6月,我们制定出台《__职业学院2022年机构设置及岗位分配方案》和《__职业学院关于

  开展2022年岗位聘用工作的通知》,开展了第四轮全员岗位设置与聘用工作。遵循“坚持稳中求进,有利于事业发展;坚持优化高效,有利于资源配置;坚持科学规范,有利于依法治校”的基本原则,按照“与学校未来五年发展定位相结合,与建立健全现代大学人事管理制度相结合,与坚持按需设岗和尊重人才成长规律相结合”的基本思路,设置机构35个,其中党政群团机构21个,教辅机构4个,教学院部10个;设置岗位总数1118个,根据学校实际情况分配岗位数789个,学校统筹329个,其中管理岗位158个(含中层正职38个,中层副职38个,中层以下79个,组织员3个),专业技术岗位619个(含专职教师岗位480个,辅导员岗位74个,其他专业技术岗位65个),工勤技能岗位12个。共聘用496人,其中专职教师(含实训指导教师)297人、辅导员56人、中层以下管理人员74人、其他专业技术岗位57人及工勤技能人员12人。根据学校未来五年的发展定位,编制完成学校党政群团机构、教辅机构、教学院部的工作职能,明晰了各单位的职责界限,健全了学校内部分工,增强了协同配合。

  二是注重协同配合的工作理念。发动全员推进人事档案专审。为落实省委组织部关于人事档案专审“全覆盖”的要求,2022年4月,起草出台了《__职业学院干部人事档案专项审核工作实施方案》,成立由党委书记任组长、分管校领导为副组长、党委组织部和人事处牵头负责的领导小组,抽调12人工作专班专人专职对纳入学校集中管理的589人全部进行干部人事档案专审。对审核登记的问题及时汇总,分类形成台帐,根据政策和实际情况补充、完善档案材料。积极参与学校双高校建设工作,负责“加强、双师型、教师队伍建设”项目的建设方案和任务书的编制及相关工作的推进,积极配合其他参与项目的对接,现已按计划完成2022年建设任务。顺利开展辅导员招聘工作。在今年下半年疫情极其复杂的情况下,协调学工、教务、后勤、继教、保卫等多部门协同配合,顺利完成2022年辅导员招聘200余人的笔试和50余人的面试工作。

  三是注重服务师生的工作成效。统筹规划教师培训工作。组织开展2022年暑期教师研修工作,共有389人次完成在国家智慧教育公共服务平台设立的“2022年暑期教师研修”专题,其中377人完成所有课程的学习;组织策划2022年新教师岗前培训开班暨入职仪式,与高层次人才签订补充协议,让新进教师感受到学校对人才的重视和关怀。加大人才项目工作力度。组织完成2022年楚天园丁、高技能人才表彰、青年拔尖人才培养计划、教学名师、湖北名师工作室等人才项目申报工作。全面启动“长职名师”遴选工作,共有16人报名参评,目前已进入评审阶段。

  大力选树先进典型。组织成功主办了第38个教师节表彰活动,对30名优秀教师,8名优秀辅导员,25名优秀教育工作者进行了表彰,首次设立了“长职园丁”荣誉称号,并向4名教师授予了该称号,充分体现了学校对广大教职员工的尊重和关心。

  三、严格自我要求,紧绷廉洁自律之弦

  我时刻保持自警自省、慎独慎微、慎始慎终的思想意识,坚持做到小事当慎、小节当拘,在工作中、生活中加强自我约束,遵守廉洁自律道德规范,常怀敬畏之心,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在私底下、无人时、细微处不放纵、不越轨、不逾矩,做到人前人后一个样、台上台下一个样。坚持个人重大事项报告制度,主动接受领导、同事和普通群众的监督,不断提高党性修养,自觉履职尽责,始终保持一名党员干部的廉政本色。

  四、存在的问题和今后努力方向

  回顾一年来的工作,仍有不足和需要改进的地方,一是要进一步转变思想,提升主动工作意识;二是要进一步加强人事政策的学习,提升业务能力;三是要进一步改进工作方法,提升工作质量。在今后的工作中,我将立足本职岗位,提高自身素质和能力水平,开拓创新,扎实工作,为学校发展作出应有贡献。

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