关于人才工作开展情况的汇报

关于人才工作开展情况的汇报

　　近年来，**区全面落实党管人才工作总要求，以“双招双引”为抓手，贯通引才、育才、用才、留才工作链条，坚持做大“增量”、做活“存量”、做好“变量”、做优“留量”，四量“叠变”，提升人才工作质效，奋力开创新时代人才工作新局面。

　　一、广开门户做大“增量”。**区深入贯彻**市“兴*人才计划”，开展选拔**区“招才大使”，拓宽引才渠道，用心用情招引人才。围绕紧盯输配电、节能环保、汽车零部件等主导产业，大力引进高层次人才和急需紧缺专业人才。壮大青年人才队伍，在全区各行业领域每3年集中遴选一批德才兼备、表现突出、行业公认，专业潜力强、创新活力足、成长空间大的青年人才，重点支持、分类培养、大胆使用，让他们迅速成为一支素质优良的高层次人才“后备军”。

　　二、深挖潜力做活“存量”。深入企业、园区一线走访，发现人才苗子、牵线人才合作、上门人才服务，提升企业人才工作意识，增强企业人才竞争力。坚持“好中选优，真正拔尖”的原则，在全区企事业单位和各类社会组织从事专业技术或管理工作的......